Vamos começar com minha confissão: eu costumava ser um viciado em informação. Eu assinava dezenas de newsletters, salvava inúmeros artigos para ler depois e tinha uma pasta no meu e-mail transbordando de materiais para ler “quando tivesse tempo”. Mas logo percebi que essa sobrecarga constante de informações estava me prejudicando, e muito.
A era da informação tornou mais fácil do que nunca acessar uma quantidade avassaladora de informações. Com tantos recursos disponíveis na ponta dos nossos dedos, pode ser difícil filtrar e identificar o que é verdadeiramente valioso para o meu próprio desenvolvimento pessoal e profissional. É muito fácil se perder na vastidão da internet e mesmo quando encontro algo relevante, muitas vezes tenho dificuldade em apreender a informação e implementá-la efetivamente no meu próprio...
Em 2015 numa newsletter sobre Facilitação, havia uma pequena nota sobre um um workshop a se realizar em Banff, no Canadá. O nome do Workshop me chamou a atenção: Estruturas Libertadoras, Incluindo e Libertando a Todos (Liberating Structures, Including and Unleashing Everyone). Curioso, busquei mais informações, e encontrei os autores do livro, The Surprising Power of Liberating Structures, que compartilham abertamente seu trabalho e apresentam um ousado caminho na facilitação de grupos.
Através do website, Keith McCandless e Henri Lipmanowicz junto a um crescente grupo de colaboradores disponibilizam as ferramentas e processos em si — mais de três dezenas de processos e métodos de se trabalhar com grupos — e também inúmeros artigos, casos de sucesso e aplicações práticas em temas como Liderança, Educação...
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