Cíntia Martins

Fundadora da a.karta

Quem vive o poder da rede reconhece o presente que é poder contar com a inteligência disponível. E que honra ter experienciado isso ao longo dos últimos anos nas oportunidades de aprendizado com o Fernando e a Carol, seja nas imersões, nas mentorias ou simplesmente por estar por perto e ver pulsar toda potência desse encontro. As orientações, os feedbacks assertivos e, sobretudo, as provocações cirúrgicas , sempre me convidaram para "fora do lugar comum".
É aí que quero estar. E é incrível saber que não estou sozinha.

Maria Fernanda Arraes

Project Manager and Facilitator for Learning

A mentoria 1:1 foi um espaço muito importante de troca entre profissionais e uma oportunidade incrível de reflexão sobre a minha prática.

Nesses encontros, consegui parar e olhar com mais cuidado para o que eu já vinha fazendo, refinar agendas de eventos que estava criando e até esclarecer dúvidas entre alguns métodos das Estruturas Libertadoras, o que me ajudou a definir melhor as strings (sequências). Funcionou como uma continuidade da Imersão em ELs que fiz em Brasília, aprofundando aprendizados e fortalecendo a prática.

Recomendo a todos os profissionais que estejam dispostos a se dedicar com afinco a olhar para sua atuação e aprimorá-la com clareza e intencionalidade.

Jaime Schettini

Consultor, Facilitador e Coach

A mentoria de facilitação com a Aprendix foi fundamental para destravar o desenho de um offsite complexo com um grupo grande. Me senti com muito mais clareza e confiança para aplicar estruturas novas, especialmente ao saber que eles já as haviam testado muitas vezes (muitas mesmo!). Recomendo muito para quem enfrenta desafios no desenho de encontros e quer acelerar sua evolução como facilitador - é como se Fernando e Carol te emprestassem, por um tempo, suas décadas de experiência em facilitação.

Cláudia Mendes Bento

EPE - Superintendência de Tecnologia da Informação - STI

Eu participei da mentoria individual conduzida pela Carolina, e considero que foi uma experiência extremamente enriquecedora.

Muitas vezes, as lideranças concentram sua atenção nas demandas das equipes e acabam deixando suas próprias necessidades em segundo plano. A mentoria oferece um espaço seguro e estruturado para refletirmos sobre como nos sentimos em relação ao ambiente corporativo e às relações com líderes e liderados - afinal, transitamos constantemente entre esses papéis.

O uso das Estruturas Libertadoras como apoio ao processo, tanto na comunicação quanto na resolução de desafios, mostrou-se especialmente útil e eficaz. Ao final do ciclo, senti avanços concretos e um bem-estar significativo. Recomendo fortemente que líderes vivenciem essa experiência, pois reservar um tempo para cuidar de nós mesmos é fundamental para liderarmos com mais equilíbrio, clareza e propósito.

Matthew Smith

Gerente de Infraestrutura e Operações de Pesquisa – Advanced Research Computing, University of British Columbia

A mentoria que nós, da UBC ARC, recebemos do Fernando foi decisiva em nossa jornada para trabalhar de forma mais colaborativa. Utilizamos o acompanhamento 1:1 para cocriar o retiro de planejamento estratégico da equipe. A profunda experiência dele com as Estruturas Libertadoras, combinada com o cuidado em compreender nossos objetivos, nos permitiu desenhar um encontro que atendeu às necessidades do negócio e, ao mesmo tempo, trouxe energia e engajamento para o time. Não teríamos alcançado esse resultado sem esse apoio.

Clarice Sousa

Facilitadora de grupos e Analista Comportamental

Esse conjunto de ferramentas e processos ancorado em princípios é um diferencial para facilitação de grupos.
Agradeço ao Fernando Murray Loureiro e a Carolina Ribeiro de Almeida, facilitadores dessa imersão pela Aprendix.Global. Vocês possuem muito conhecimento sobre as estruturas e além disso, são super generosos compartilhando provocações, estimulando novas formas de fazer e suas vivências.
Meu agradecimento também vai pra todos que participaram dessa formação. Aprender junto foi mais rico, leve e divertido.

Juliana Ordonhes

Sócia da Lumo Liderança, Cultura e Mobilização

O curso de Facilitação Virtual com a Aprendix.Global foi leve, divertido e dinâmico! Eu estava buscando um curso que me ajudasse a desenvolver habilidades em ferramentas e métodos de facilitação online, mas obtive muito mais que isso. Além de técnicas e prática, as reflexões e encontro com esse grupo me possibilitaram o autodesenvolvimento. Não é só sobre o curso, mas, também, sobre os facilitadores. Carolina e Fernando criam uma atmosfera muito especial para que tudo isso aconteça, com cuidado, profundidade e conhecimento! Eu adorei.

Gabriel Ribeiro

Consultor e Doutorando em Desenvolvimento Econômico Local e Facilitador de Conversas em Grupo

Aprender sobre as Estruturas Libertadoras traz um desafio fascinante para quem é facilitador/a que é sobre construir com o grupo capacidades para tomar decisões de maneira cada vez mais autônoma e Fernando e Carolina são dois mestres com um ensino generoso e acolhedor!

Viviane Goncalves

Diretora de Marketing - The Coca-Cola Company

Foi uma excelente experiência participar do workshop de facilitação virtual. Em um mundo em constante mudança, desaprender velhas formas de trabalhar para abrir espaço para novos formatos é extremamente importante. Mas também acredito que o processo de aprendizagem precisa ser fresco, convidativo e divertido, e é por isso que gostei de fazer parte dessas sessões lideradas por Carolina e Fernando. Sim, a tecnologia é uma grande parte disso, mas no final ainda é sobre como envolver as pessoas em algo significativo.

Ana Luisa Souza de Paiva Moura

Coordenadora de Desenvolvimento e Capacitação da Controladoria-Geral da União (CGU)

Quando se está conduzindo grupos, sabe aquela inquietação que vem de: será que vamos chegar no produto, decisão ou resultado esperado? Aquela sensação de que não se consegue sair do lugar, que não se aprofunda a discussão, que as perguntas certas não são feitas ou que sempre as mesmas pessoas contribuem da mesma forma? Então...participar da imersão em Estruturas Libertadoras te abre uma caixa de ferramentas que ajuda a destravar, enquanto facilitador de grupos, essas questões. O mais interessante é que é possível utilizar em vários contextos, objetivos e grupos diferentes. É um divisor de águas para qualquer um que trabalhe com grupos.

Eduardo Afonso

Senior Change Management Consultant • Atma Genus

A capacitação de nossos Consultores foi um sucesso. Participar do workshop da Aprendix.Global acelerou muito o processo de aprendizagem ao mudar a percepção, o mindset de realizar a facilitação a partir deste novo lugar.

Os Consultores deram um salto não só na qualidade da entrega online, mas também no engajamento e na conexão entre todos que participaram juntos nesta jornada. Sou muito grato e recomendo fortemente este programa.

Daniel Spinelli

Autor, Palestrante, Facilitador e Cofundador da MaisPS

Ter participado de uma imersão sobre as Estruturas Libertadoras com a Aprendix foi uma oportunidade incrível de ampliar as possibilidades de trabalhos com grupos. Desde então venho aplicando as ELs em quase todos os workshops que realizo evidenciando, a cada vez, os benefícios que elas trazem para o alcance de melhores resultados nesses encontros. As ELs, quando utilizadas com sabedoria, oferecem uma ótima combinação de método, leveza e eficácia.

André Fachin

Gestor na área de Programas de Gestão de Pessoas do STJ

Com o uso das Estruturas Libertadoras, testemunhei uma metamorfose notável na maneira como lidero e facilito reuniões e treinamentos. Utilizando essas técnicas, sinto-me condutor de uma sinfonia vibrante de ideias e colaboração. Descobri possibilidades de criar um espaço onde todos da equipe tenham a oportunidade de tocar suas notas únicas. O resultado é uma harmonia que não só aprimorou a produtividade das reuniões, mas também afinou minhas habilidades interpessoais, transformando minha vida profissional e pessoal em uma melodia mais rica e envolvente.

Flávia Duarte

Consultora Organizacional e Coach Executiva

Conhecer as ELs abriu um enorme campo de possibilidades para conectar e trabalhar times de forma muito assertiva, leve e inteligente. O aprendizado é muito rápido e imediatamente é possível começar a transformar a qualidade e resultados dos trabalhos coletivos e também individuais. Nunca mais deixei de usar!

Felipe Urbano

Conselheiro, Autor, Consultor, Doutorando e Palestrante

As Estruturas Libertadoras foram sem nenhuma dúvida a metodologia mais prática e útil que atravessei em mais de uma década de jornada com grupos. Libertar o grupo do controle do facilitador é uma exercício constante de coragem e aprendizado.

Priscila Curado

Facilitadora e Gestora da área de Consultoria Interna e Planejamento Educacional do STJ

As Estruturas Libertadoras (ELs) representam um marco em minha jornada na liderança de equipes, na facilitação de grupos e até mesmo pessoal.
Contando com a leveza e profundidade de ferramentas e de processos “divertidamente-sérios”, as ELs permitem a manifestação da abundância criativa e da inteligência coletiva de times. Além disso, por meio do profundo respeito e do engajamento dos envolvidos, promovem autodescobertas incríveis e a conexão de vozes muitas vezes silenciadas em processos tradicionais de conversas e de construção de soluções. Assim, as Estruturas Libertadoras levam a uma transformação de todo o potencial individual em uma potência coletiva, como uma harmoniosa obra de arte, com suas cores e tons.

Muita gratidão à Carol, ao Fernando e aos colegas de jornada por todos os ensinamentos e pela generosidade na partilha.

Paulo Vieira de Campos

Cofacilitador de processos de aprendizagem presenciais e online e autor do livro A estreia do Líder

Ao conhecer as Estruturas Libertadoras tenho a certeza que reaprendi a forma facilitar grupos. Abandonei o comando e controle e passei a acreditar e empoderar mais os grupos. O resultado foi uma melhora significativa nas entregas de projetos e aulas e um comprometimento e engajamento dos participantes no processo de aprendizado.
Liderança é um esporte de contato e a prática das EL impactou tb na qualidade das conversas entre os líderes.

Andrea Monteiro

Sócia Fundadora da Del Corso Consultoria, Consultora e Facilitadora de Processo de Desenvolvimento de Pessoas e Empresas

Quando tive o primeiro contato com as Estruturas Libertadoras, fiquei muito curiosa, especialmente pelo nome. Após concluir a imersão, pude vivenciar como é poderoso esse processo, estimulando de forma natural as vozes do grupo. Nessa imersão, reconheci também que precisamos de certa estrutura para alcançar os resultados esperados na facilitação de grupos, mas permitindo que eles encontrem o melhor caminho, pela percepção e necessidades dos participantes, com liberdade em seu processo de aprendizado. As trocas com os participantes de diferentes perfis e contextos foram muito valiosas.

Adrian Mitrany

Sócio Fundador da Binah Consultoria

As Estruturas Libertadoras são isso mesmo! Estruturas que libertam (paradoxal não?) a potencialidade presente ao criar contextos para a autonomia, liberdade e conexão das pessoas. Facilitam emergir a inteligência coletiva e viabilizam espaços de exercício de nossa humanidade.

Helder Carneiro

Facilitador, Mobilizador Social, Co-Fundador da Associação Comviver

O uso das Estruturas Libertadoras nas reuniões das Associações de Catadores de Material Reciclável, em 15 municípios mineiros, tem tido um resultado bastante favorável. Além das reuniões internas, usamos as ferramentas também nos chamados Encontros de Rede, onde alguns representantes dos três setores da sociedade interagem, entre si, com o tema da importância da reciclagem nos municípios envolvidos.