Hub Aprendix

Helder Almeida • Consultor em Desenvolvimento Organizacional, Equipas e Lideranças, Portugal

Frequentemente, escutamos apenas a voz de quem tem mais poder, mais carisma ou simplesmente fala mais alto. No entanto, quando criamos espaço para que todos contribuam, percebemos que algumas das melhores ideias vêm de quem, normalmente, não tem oportunidade para se expressar.
Participei num workshop sobre Estruturas Libertadoras, que funcionam como uma caixa de ferramentas para desbloquear a inteligência coletiva e dar voz a todos que tem boas ideias!
Grato a todos os que fizeram parte desta experiência enriquecedora e um agradecimento especial ao Fernando Murray Loureiro e à Carolina Ribeiro de Almeida pela excelente facilitação – foi inspirador aprender convosco!

Karina Consane • Psicóloga, Consultora e Coach em Desenvolvimento Humano e Organizacional

O que eu achei o mais legal das Estruturas Libertadoras é a simplicidade e, ao mesmo tempo a profundidade, com que promovem a conexão e a contribuição dos participantes com o tema proposto. As estruturas trazem a inteligência coletiva a partir de cada individuo, tratando-os como adultos, responsáveis e totalmente capazes de trazer as respostas!

Daniel Spinelli • Autor, Palestrante, Facilitador e Cofundador da MaisPS

Ter participado de uma imersão sobre as Estruturas Libertadoras com a Aprendix foi uma oportunidade incrível de ampliar as possibilidades de trabalhos com grupos. Desde então venho aplicando as ELs em quase todos os workshops que realizo evidenciando, a cada vez, os benefícios que elas trazem para o alcance de melhores resultados nesses encontros. As ELs, quando utilizadas com sabedoria, oferecem uma ótima combinação de método, leveza e eficácia.

Tânia Santos • Gente e Gestão de Educação Corporativa na Bio-Manguinhos, Fiocruz

Minha intuição dizia que as Estruturas Libertadoras guardavam um enorme potencial, mas meu conhecimento sobre a ferramenta era limitado. Foi então que tive a oportunidade de participar do Workshop ministrado por Carol e Fernando, e a experiência me proporcionou uma imersão transformadora nesse universo.
Ao longo de duas tardes enriquecedoras, embarcamos em uma jornada de reflexão e aprendizado, guiados pela sensibilidade, habilidade e profundo conhecimento de Carol e Fernando. Descobrimos um novo instrumento capaz de nos apoiar em diversas ações que envolvem a interação humana, desde a discussão de temas até a proposição de soluções criativas.
As Estruturas Libertadoras se revelaram como um universo de possibilidades. Percebi como essa ferramenta pode ser utilizada para promover a participação ativa, o diálogo construtivo e a co-criação de soluções inovadoras em diferentes contextos.
As Estruturas Libertadoras, sem dúvida, farão parte das minhas estratégias de intervenção junto a pessoas e grupos.

André Fachin • Gestor na área de Programas de Gestão de Pessoas do STJ

Com o uso das Estruturas Libertadoras, testemunhei uma metamorfose notável na maneira como lidero e facilito reuniões e treinamentos. Utilizando essas técnicas, sinto-me condutor de uma sinfonia vibrante de ideias e colaboração. Descobri possibilidades de criar um espaço onde todos da equipe tenham a oportunidade de tocar suas notas únicas. O resultado é uma harmonia que não só aprimorou a produtividade das reuniões, mas também afinou minhas habilidades interpessoais, transformando minha vida profissional e pessoal em uma melodia mais rica e envolvente.

Ana Luisa Souza de Paiva Moura • Coordenadora de Desenvolvimento e Capacitação da Controladoria-Geral da União (CGU)

Quando se está conduzindo grupos, sabe aquela inquietação que vem de: será que vamos chegar no produto, decisão ou resultado esperado? Aquela sensação de que não se consegue sair do lugar, que não se aprofunda a discussão, que as perguntas certas não são feitas ou que sempre as mesmas pessoas contribuem da mesma forma? Então...participar da imersão em Estruturas Libertadoras te abre uma caixa de ferramentas que ajuda a destravar, enquanto facilitador de grupos, essas questões. O mais interessante é que é possível utilizar em vários contextos, objetivos e grupos diferentes. É um divisor de águas para qualquer um que trabalhe com grupos.

Felipe Urbano • 
Conselheiro, Autor, Consultor, Doutorando e Palestrante

As Estruturas Libertadoras foram sem nenhuma dúvida a metodologia mais prática e útil que atravessei em mais de uma década de jornada com grupos. Libertar o grupo do controle do facilitador é uma exercício constante de coragem e aprendizado.

Helder Carneiro • Facilitador, Mobilizador Social, Co-Fundador da Associação Comviver

O uso das EL nas reuniões das Associações de Catadores de Material Reciclável , em 15 municípios mineiros, tem tido um resultado bastante favorável. Além das reuniões internas, usamos as ferramentas também nos chamados Encontros de Rede, onde alguns representantes dos três setores da sociedade interagem, entre si, com o tema da importância da reciclagem nos municípios envolvidos.

Clarice Sousa • Facilitadora de grupos e Analista Comportamental

Esse conjunto de ferramentas e processos ancorado em princípios é um diferencial para facilitação de grupos.
Agradeço ao Fernando Murray Loureiro e a Carolina Ribeiro de Almeida, facilitadores dessa imersão pela Aprendix.Global. Vocês possuem muito conhecimento sobre as estruturas e além disso, são super generosos compartilhando provocações, estimulando novas formas de fazer e suas vivências.
Meu agradecimento também vai pra todos que participaram dessa formação. Aprender junto foi mais rico, leve e divertido.

Ânderson Porto • Filósofo Clínico, Terapeuta de Casais e Facilitador em Estruturas Libertadoras

Durante o ano, participei de imersões nas Estruturas Libertadoras (Els) e elas começaram a me acompanhar nos trabalhos que realizo, especialmente na minha atuação como terapeuta de casais. O que mais me marcou na prática das Els foi perceber que elas são catalizadores do nosso repertório e se encaixam perfeitamente na prática terapêutica, pois as relações humanas se expandem quando encontram Estruturas Libertadoras.

Gabriel Ribeiro • Consultor e Doutorando em Desenvolvimento Econômico Local e Facilitador de Conversas em Grupo

Aprender sobre as Estruturas Libertadoras traz um desafio fascinante para quem é facilitador/a que é sobre construir com o grupo capacidades para tomar decisões de maneira cada vez mais autônoma e Fernando e Carolina são dois mestres com um ensino generoso e acolhedor!

Flávia Duarte • Consultora Organizacional e Coach Executiva

Conhecer as ELs abriu um enorme campo de possibilidades para conectar e trabalhar times de forma muito assertiva, leve e inteligente. O aprendizado é muito rápido e imediatamente é possível começar a transformar a qualidade e resultados dos trabalhos coletivos e também individuais. Nunca mais deixei de usar!

Priscila Curado • Facilitadora e Gestora da área de Consultoria Interna e Planejamento Educacional do STJ

As Estruturas Libertadoras (ELs) representam um marco em minha jornada na liderança de equipes, na facilitação de grupos e até mesmo pessoal.
Contando com a leveza e profundidade de ferramentas e de processos “divertidamente-sérios”, as ELs permitem a manifestação da abundância criativa e da inteligência coletiva de times. Além disso, por meio do profundo respeito e do engajamento dos envolvidos, promovem autodescobertas incríveis e a conexão de vozes muitas vezes silenciadas em processos tradicionais de conversas e de construção de soluções. Assim, as Estruturas Libertadoras levam a uma transformação de todo o potencial individual em uma potência coletiva, como uma harmoniosa obra de arte, com suas cores e tons.

Muita gratidão à Carol, ao Fernando e aos colegas de jornada por todos os ensinamentos e pela generosidade na partilha.

Catharine Peres Varella • Mestra em Política Social, Especialista em Psicologia Positiva e Facilitadora de Segurança Psicológica

Há dias de muita luta. Mas também há dias em que todos somos UM. Esses dias se transformam em recursos valiosos para lidarmos com as demandas do dia-a-dia.

Trabalhando pelo e para o melhor de nossa comunidade Bio-Manguinhos • Fiocruz trouxemos a equipe da Aprendix.Global para aprendermos mais sobre Estruturas Libertadoras e podermos aplicar em nossa comunidade, promovendo mais engajamento e dinamismo em nossas ações!

Paulo Vieira de Campos • Cofacilitador de processos de aprendizagem presenciais e online e autor do livro A estreia do Líder

Ao conhecer as Estruturas Libertadoras tenho a certeza que reaprendi a forma facilitar grupos. Abandonei o comando e controle e passei a acreditar e empoderar mais os grupos. O resultado foi uma melhora significativa nas entregas de projetos e aulas e um comprometimento e engajamento dos participantes no processo de aprendizado.
Liderança é um esporte de contato e a prática das EL impactou tb na qualidade das conversas entre os líderes.

Andrea Monteiro • Sócia Fundados da Del Corso Consultoria, Consultora e Facilitadora de Processo de Desenvolvimento de Pessoas e Empresas

Quando tive o primeiro contato com as Estruturas Libertadoras, fiquei muito curiosa, especialmente pelo nome. Após concluir a imersão, pude vivenciar como é poderoso esse processo, estimulando de forma natural as vozes do grupo. Nessa imersão, reconheci também que precisamos de certa estrutura para alcançar os resultados esperados na facilitação de grupos, mas permitindo que eles encontrem o melhor caminho, pela percepção e necessidades dos participantes, com liberdade em seu processo de aprendizado. As trocas com os participantes de diferentes perfis e contextos foram muito valiosas.

Adrian Mitrany • Sócio Fundador da Binah Consultoria

As Estruturas Libertadoras são isso mesmo! Estruturas que libertam (paradoxal não?) a potencialidade presente ao criar contextos para a autonomia, liberdade e conexão das pessoas. Facilitam emergir a inteligência coletiva e viabilizam espaços de exercício de nossa humanidade.

Costábile Matarazzo • Facilitador e Mentor de Liderança, Autor do livro ‘Os desafios da primeira gestão'

As Estruturas Libertadoras são um divisor de águas no meu papel como facilitador.
A estrutura dos meus workshops e facilitações podem ser facilmente classificadas entre ‘antes e depois’ das ELs.
Os movimentos de buscar mais engajamento e participação, de estimular, provocar, divergir ou aterrisar ideias e compromissos ficam mais simples e leve, quando usamos as EL’s e ficam ainda mais poderosas quando utilizamos duas ou três delas em sequência. Eu tenho um pacote de 3-4 que uso todas as semanas. Vale muito!